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Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung

Fredag nimmt ihre Verantwortung als Gesellschafts- und Wirtschaftsakteurin wahr, berücksichtigt bei ihren Geschäftstätigkeiten die Anliegen ihrer Stakeholder und setzt sich für das Wohlergehen der Menschen ein.

Der Be­reich so­zia­le Ver­ant­wor­tung um­fasst drei zen­tra­le Hand­lungs­fel­der: Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den, Ar­beits­si­cher­heit und Ge­sund­heit so­wie die wirt­schaft­li­chen Aus­wir­kun­gen. 

Entwicklung der Mitarbeitenden

Die gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Unser Ansatz ist so konzipiert, dass er neben dem Erwerb neuer Kenntnisse für den jeweiligen Fachbereich auch die persönliche Entwicklung stärkt. Neben unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen wir den Leistungsdialog und das Talentmanagement, um die Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und um gemeinsam voranzukommen.

Beispiele aus der Umsetzung:

  • Wir setzen ein Talentmanagement u.a. anhand von Potenzialanalysen durch.
  • Wir schulen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie bei Weiterbildung und -entwicklung.
  • Wir bieten Sprachkurse für unsere Belegschaft an.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden geniessen bei Fredag höchste Priorität. Wir wollen die Arbeitsrechte schützen und eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden gewährleisten. Wir implementieren über die gesamte ORIOR Gruppe ein modernes Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Mitarbeiter Fredag

Beispiele aus der Umsetzung:

  • Wir setzen auf eine Sicherheits- und Vorbeugungskultur und auf ein OHS-Managementsystem auf Basis der Modelllösung des Swiss Safety Centers.
  • Es werden jährliche Gefährdungsanalysen durchgeführt und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess umgesetzt.
  • Alle Mitarbeitenden werden regelmässig zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit geschult.
  • Wir investieren in technische vorbeugende Massnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen.

Wirtschaftliche Auswirkungen

Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ist essenziell für die langfristige und nachhaltige Existenz eines Unternehmens und für die lokale Wirtschaft. Unser übergeordnetes Ziel ist es, für alle unsere Stakeholder eine stetige Wertsteigerung zu generieren. Wir in unserem Produktionsstandort sichern bestehende und schaffen neue Arbeitsplätze. Zudem stehen wir im Austausch mit unserer Standortgemeinde und beteiligen uns an gemeinnützigen Projekten

Fredag

Produktverantwortung

Erfahren Sie hier mehr über unsere Rohstoffe, das Tierwohl und unseren Beitrag an eine gesunde Ernährung.

Umweltverantwortung

Erfahren Sie hier mehr über die Themen Food Was­te und Ver­pa­ckung, Kli­ma und En­er­gie so­wie Was­ser.

Nachhaltigkeitsbericht

Hier geht's zum Nachhaltigkeitsbericht der ORIOR Gruppe

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