
Soziale Verantwortung
Fredag nimmt ihre Verantwortung als Gesellschafts- und Wirtschaftsakteurin wahr, berücksichtigt bei ihren Geschäftstätigkeiten die Anliegen ihrer Stakeholder und setzt sich für das Wohlergehen der Menschen ein.
Der Bereich soziale Verantwortung umfasst drei zentrale Handlungsfelder: Entwicklung der Mitarbeitenden, Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie die wirtschaftlichen Auswirkungen.
Beispiele aus der Umsetzung:
- Wir setzen ein Talentmanagement u.a. anhand von Potenzialanalysen durch.
- Wir schulen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie bei Weiterbildung und -entwicklung.
- Wir bieten Sprachkurse für unsere Belegschaft an.
Beispiele aus der Umsetzung:
- Wir setzen auf eine Sicherheits- und Vorbeugungskultur und auf ein OHS-Managementsystem auf Basis der Modelllösung des Swiss Safety Centers.
- Es werden jährliche Gefährdungsanalysen durchgeführt und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess umgesetzt.
- Alle Mitarbeitenden werden regelmässig zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit geschult.
- Wir investieren in technische vorbeugende Massnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen.