Responsabilité sociale
Fredag assume sa responsabilité d’acteur économique et social, intègre dans son activité opérationnelle les demandes de ses parties prenantes et s’investit pour le bien-être des personnes.
Le domaine de la responsabilité sociale comprend trois champs d’action principaux: le développement des collaboratrices et collaborateurs, la sécurité au travail et la santé ainsi que les conséquences économiques.
Des exemples dans la pratique:
- Nous mettons en œuvre une gestion des talents, basée entre autres, sur les analyses de potentiel.
- Nous formons nos collaboratrices et collaborateurs et nous les soutenons dans leur formation continu et leur développement.
- Nous proposons des cours de langue à nos salariés.
Des exemples dans la pratique:
- Nous misons sur une culture de sécurité et de prévention et sur un système de management OHS basé sur la solution type du Swiss Safety Center.
- Tous les ans nous réalisons des analyses de risques et nous mettons en place un processus permanent d’amélioration.
- Tous les collaboratrices et collaborateurs sont formé*e*s régulièrement sur les aspects de la sécurité au travail et de la santé.
- Nous investissons dans des mesures de prévention techniques pour éviter les accidents au travail.
